Salario en Massachusetts — 2026

Salario en Massachusetts 2026: Sueldo Neto + Profesiones

Massachusetts es un estado flat 5% con una sola condición sobre el headline: la Fair Share Amendment sobretasa 4% sobre ingreso arriba de $1,083,150 (2026, indexado anual). Para el 95%+ de los asalariados MA la tasa es genuinamente 5% flat. La economía corre sobre el clúster de conocimiento más denso de EE.UU. — Mass General Brigham (~80K, el empleador MA más grande), Harvard + MIT + BU + Northeastern + Tufts alimentando biotech Kendall Square (Moderna, Vertex, Biogen, Takeda, Sanofi, BMS), Fidelity + State Street + Wellington corriendo ~$10T+ en AUM combinado, Ropes & Gray + Goodwin + WilmerHale en el apex BigLaw, Raytheon HQ Waltham + Draper Lab + MITRE en defensa, y TJX Framingham (el mayor retailer off-price del mundo ~340K). La comunidad latina pesa: East Boston ~60% centroamericano (salvadoreño-hondureño-guatemalteco), Chelsea ~67% hispano, Lawrence ~76% dominicana (la 2da concentración dominicana más grande de EE.UU. después de Washington Heights NYC), Holyoke ~54% boricua, Springfield ~46% boricua. MA PFML agrega ~0.18-0.48% deducción payroll. Property tax promedio ~1.2% — moderado por estándares del Noreste pero el housing Boston/Cambridge convierte a asalariados de mediana en trabajadores rent-burdened rápido.

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Sueldo neto en Massachusetts 2026 a cinco tramos comunes de salario

Declarante soltero, deducción estándar federal ($16,100), exención personal MA ($4,400 single — paquete tax-relief Chapter 50 de 2023), sin contribución 401(k). Tramos federales 2026 (Rev. Proc. 2025-32) + FICA. La tasa plana MA es 5%; la sobretasa Fair Share 4% empieza arriba de $1,083,150 (2026 indexado). La deducción payroll MA PFML (~0.18-0.48%, limitada a base SS) se muestra separada — la mayoría de empleadores MA reparten la contribución con el empleado.

Gross salaryTake-home (single)Note
$50,000$40,075Aproximadamente $3,340/mes. Cómodo en Worcester, Springfield, New Bedford; renta apretada en cualquier lugar dentro de Route 128.
$75,000$58,062$4,840/mes. Sobre la mediana en MA Occidental; debajo del umbral livable para single adult dentro de Boston/Cambridge.
$100,000$74,400$6,200/mes — ~$4,780 menos neto que TX/FL; ~$1,710 menos que PA. La renta Boston absorbe los $6,200/mes enteros para un one-bedroom en Back Bay.
$150,000$106,511$8,880/mes. Cómodo en Brookline, Cambridge, Newton, Wellesley a este tramo — pero la matemática de compra es brutal a mediana greater-Boston $850K.
$200,000$139,147$11,600/mes. Additional Medicare 0.9% empieza sobre $200K. La sobretasa Fair Share 4% no aplica hasta $1.08M+; el flat 5% MA aplica a este tramo.

MFJ usa tramos federales duplicados + $8,800 exención personal MA. MA PFML 2026 típicamente toma otros $180-475 del W-2 neto dependiendo del split del empleador. La sobretasa Fair Share 4% sobre $1,083,150 agrega $40,000/año a un asalariado $2M; el umbral inflation-indexes anual por MA DOR. Hogares dos asalariados MFJ pagan más FICA porque cada cónyuge tiene su propia base SS. Para familias dominicanas en Lawrence o centroamericanas en East Boston rentando, el flat 5% sin city tax + MA PFML modesto es alivio relativo a NY.

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Dónde se concentran los salarios más altos en Massachusetts — biotech Kendall, finanzas Fidelity/State Street, BigLaw, Mass General Brigham

Bandas senior. Cambridge Kendall Square es el clúster biotech más denso del planeta — payroll biopharma total en radio 4-cuadras rivaliza toda California fuera de SoCal. Finanzas Boston + BigLaw Boston concentran dentro de Post Office Square + Seaport. Cada profesión enlaza con la guía profesión×estado MA donde haya bandas detalladas.

Ejecutivo biotech — Kendall Square (Cambridge)
$400K – $5M+ all-in
Moderna HQ Cambridge (~5K, plataforma mRNA Spikevax), Vertex HQ Boston Seaport (~5K — franquicia fibrosis quística), Biogen HQ Cambridge (~7K), Sanofi Genzyme Cambridge (~5K), Takeda Pharma US HQ Cambridge (~6K post-2019 fusión Shire), Bristol Myers Squibb Cambridge, Pfizer Cambridge, Novartis Cambridge. Ejecutivos R&D senior + CSOs superan $1-5M all-in con equity biotech en aprobaciones exitosas.
Portfolio manager asset management / socio
$500K – $5M+
Fidelity Investments HQ Boston (~70K — el mayor mutual fund + brokerage US por AUM), State Street HQ Boston (~40K — #3 asset servicer mundial ~$40T AUC), Wellington Management Boston (~3K, $1.2T+ AUM), Putnam, MFS, Bain Capital, Berkshire Partners, Summit Partners, TA Associates, HarbourVest. AUM Boston es segundo solo a NYC en escala; pay PM Wellington rivaliza long-only NYC.
Socio equity AmLaw — Boston BigLaw
$700K – $5M+
Ropes & Gray HQ Boston (~1,200 abogados — top US PE practice), Goodwin Procter HQ Boston (~1,500 abogados — top US life-sciences + tech IP), WilmerHale HQ Boston (~1,000 abogados — top US Supreme Court + appellate), Foley Hoag, Mintz Levin, Choate Hall & Stewart, Nutter McClennen. PE practice Ropes & Gray sirve Bain Capital + la mayoría de shops PE Boston; socios regularmente superan $3M+.
Médico especialista — Mass General Brigham + Boston Children's
$500K – $850K
Mass General Brigham (~80K — empleador MA más grande; combina Mass General + Brigham & Women's + red comunitaria), Beth Israel Lahey Health (~38K), Boston Children's Hospital (~12K — #1 perenne US pediátrico), Dana-Farber Cancer Institute (~5K), Tufts Medical, UMass Memorial Worcester. Cirujanos cardiotorácicos Mass General + oncólogos Dana-Farber superan $800K+.
Ingeniero de software — senior / staff Boston tech
$200K – $450K
HubSpot Cambridge (~10K), Wayfair Boston (~16K), Akamai Cambridge (~10K — pionero CDN), Toast Boston (~6K post-2021 IPO restaurant tech), Klaviyo Boston (~2K post-2023 IPO), DraftKings Boston (~5K), MathWorks Natick (MATLAB ~6K), Dell Technologies Hopkinton (legacy EMC). Comp tech senior corre ~10-20% debajo Bay Area FAANG.
Banquero de inversión / socio PE
$700K – $5M+ + carry
Bain Capital HQ Boston (~$165B AUM PE), Berkshire Partners, Summit Partners, TA Associates, Advent International, HarbourVest, Hamilton Lane, North Bridge Venture. Goldman Sachs Boston, JPMorgan Boston, Morgan Stanley Boston corren oficinas más pequeñas que NYC pero cubren el flujo PE Boston + mercado IPO biotech. Carry sobre fondos exitosos impulsa el grueso del comp senior.
Ingeniero de defensa — Raytheon / Draper / MITRE
$160K – $320K
Raytheon HQ Waltham (~178K global — post-2020 fusión RTX con United Technologies; misiles + radar + sensores), General Dynamics Mission Systems Pittsfield, Draper Laboratory Cambridge (~1,800 — herencia guidance Apollo + DoD R&D), MITRE Bedford (~9K — R&D federal not-for-profit), Lincoln Laboratory MIT Lexington (~4K — DoD FFRDC corrido por MIT). Roles cleared agregan 20-30%.
Anestesiólogo / CRNA
$500K – $750K (MD) · $220K – $280K (CRNA)
Mass General, Brigham & Women's, Beth Israel Lahey, Boston Children's, Dana-Farber, Tufts Medical. CRNAs MA ganaron autoridad práctica independiente via opt-in estatal — comp corre al tope del rango US dada la concentración Boston medical-center.
Ejecutivo retail / consumer — TJX / Boston Scientific / Bose
$400K – $3M+
TJX Companies HQ Framingham (~340K — mayor retailer off-price del mundo, T.J. Maxx + Marshalls + HomeGoods + Sierra), Boston Scientific HQ Marlborough (~50K), Bose HQ Framingham, Staples HQ Framingham, iRobot Bedford, Reebok Boston. El corredor Framingham TJX ('Route 9 retail belt') alberga más HQs que la mayoría de estados US.
Section 4

Y donde Massachusetts paga menos — mínimo estatal $15.75/hr + realidad de renta Boston

Mínimo Massachusetts es $15.75/hora (el más alto de Nueva Inglaterra, post-2023 $1.25 incremento por Grand Bargain 2018). Tipped mínimo $6.75/hr con tip credit. El COL Massachusetts está entre los más altos US — mediana renta Boston-Cambridge corre $3,400/mes one-bedroom. Bandas típicas full-time:

Cajero / asociado retail
$33K – $42K
Stop & Shop (UFCW Local 1445), Star Market, Whole Foods, Trader Joe's, TJX (HQ Framingham), Wayfair retail. UFCW + Teamsters representan la mayoría de trabajadores grocery + almacén MA a tramos más altos que pares no-union.
Servicio de comida / fast food
$33K – $44K
Dunkin' (HQ Canton — vendida a Inspire Brands 2020 pero todavía ops efectivas Canton HQ), independientes + cadenas. Meseros propinados Boston en North End, Back Bay, Seaport frecuentemente superan $50-70K con propinas.
Auxiliar de salud en casa / cuidador personal
$36K – $48K
Bayada, BrightStar, Visiting Angels, Bay State Community Services. La población envejecida MA + estructura MassHealth Medicaid 1115 waiver impulsa pisos wage sobre promedio nacional. SEIU 1199 New England representa muchos trabajadores home-care MA. Para trabajadoras dominicanas en Lawrence o centroamericanas en East Boston, demanda creciente.
Trabajador childcare / auxiliar preescolar
$32K – $44K
Bright Horizons (HQ Watertown), KinderCare, La Petite Academy. La reforma Common Start childcare 2024 MA está elevando gradualmente pisos wage estatales pero el ratio pay-credencial sigue pobre relativo a teaching.
Housekeeping hospitalidad / trabajador hotel
$36K – $48K
Marriott, Hilton, Hyatt, Four Seasons, Mandarin Oriental, Boston Harbor Hotel. UNITE HERE Local 26 representa la mayoría de housekeeping + banquet staff sindicalizados en hoteles Boston — pisos wage sobre promedio nacional. Muchos trabajadores son inmigrantes centroamericanos y caribeños.
Trabajador seasonal Cape Cod / Berkshires
$28K – $44K
Hospitalidad summer Cape Cod (Provincetown, Hyannis, Chatham, Nantucket), Martha's Vineyard, summer Berkshires Tanglewood/Williamstown. Visa J-1 + H-2B + jubilados + estudiantes dominan flujo seasonal. Housing off-season es la restricción binding.
Section 5

La economía de Massachusetts — biotech Kendall, finanzas Fidelity, Mass General, BigLaw, y TJX

Massachusetts corre sobre la economía de conocimiento más densa de EE.UU. Boston-Cambridge representa ~70% del PIB estatal. Salud es el sector single más grande — Mass General Brigham (~80K, empleador MA más grande; combina Mass General + Brigham & Women's), Beth Israel Lahey Health (~38K), Boston Children's Hospital (~12K — #1 perenne US pediátrico), Dana-Farber Cancer Institute (~5K), Boston Medical Center, UMass Memorial Worcester. Harvard Medical + Tufts Medical + BU School of Medicine + UMass Chan alimentan la pipeline MD senior. Cirujanos cardiotorácicos especialistas Mass General + oncólogos Dana-Farber están entre los clínicos mejor pagados del mundo.

Cambridge Kendall Square es el clúster biotech más denso del planeta — Moderna HQ Cambridge (~5K), Vertex HQ Boston Seaport (~5K), Biogen HQ Cambridge (~7K), Sanofi Genzyme Cambridge, Takeda US HQ Cambridge, BMS Cambridge, Pfizer Cambridge, Novartis Cambridge. MIT + Harvard + Whitehead Institute + Broad Institute anclan la pipeline de investigación. Finanzas Boston es el tercer pilar — Fidelity HQ Boston (~70K), State Street HQ Boston (~40K, #3 asset servicer mundial ~$40T AUC), Wellington Management (~3K, $1.2T+ AUM), Putnam, MFS, Bain Capital, Berkshire Partners, Summit Partners, TA Associates, HarbourVest. PE Boston maneja AUM agregado segundo solo a NYC.

BigLaw Boston — Ropes & Gray HQ Boston (~1,200 abogados, top US PE practice), Goodwin Procter HQ Boston (~1,500 abogados, top US life-sciences IP), WilmerHale HQ Boston (~1,000 abogados, top US appellate). Defensa: Raytheon HQ Waltham (~178K global), Draper Lab Cambridge, MITRE Bedford, Lincoln Lab Lexington. Consumer/retail: TJX Companies HQ Framingham (~340K, mayor retailer off-price del mundo), Boston Scientific HQ Marlborough (~50K), Bose HQ Framingham, iRobot Bedford. Seguros: Liberty Mutual HQ Boston (~45K), MassMutual HQ Springfield (~7K). Tech: HubSpot, Wayfair, Akamai, Toast, Klaviyo, DraftKings, MathWorks. Educación superior: Harvard, MIT, BU, Northeastern, Tufts, BC — el mercado universitario más denso de US por empleo y prestigio. Lawrence (76% dominicana) y Holyoke/Springfield (boricua) extienden el alcance laboral.

Section 6

Cómo el impuesto de Massachusetts moldea tu sueldo neto real — la sobretasa Fair Share + PFML + Prop 2½ property

Massachusetts tiene una tasa plana 5% sobre los primeros ~$1.08M — matemática limpia, sin tramos. Un asalariado MA $100K paga state tax de 5% × ($100K − $4,400 exención personal single) = $4,780. Uno de $200K paga $9,780. La exención personal MA es $4,400 single / $8,800 MFJ (Chapter 50 paquete tax-relief 2023). MA permite un crédito 6.25% por taxes pagados a otros estados (para commuters cross-border NH/NY/CT/RI). MA se conforma al tratamiento federal 401(k), HSA y FSA — contribuciones pre-tax reducen ingreso gravable federal y MA. Sin city-level income tax Boston.

La sobretasa Fair Share Amendment (Question 1, ballot 2022 — agregada como MA Constitution Article CXII) agrega 4% sobre ingreso arriba de $1,083,150 (2026 inflation-indexed anual por MA DOR). A $2M ingreso son $40,000/año de MA state tax adicional; a $5M son $200,000/año. La sobretasa ha impulsado out-migration HNW medible a NH (sin income tax), FL y TX desde 2023 — particularmente principales hedge fund + GPs PE senior cuyas distribuciones carry disparan la sobretasa en eventos lumpy single-year. La sobretasa aplica a ganancias capitales en el mismo año — vendedores de activos long-held sobre el umbral enfrentan 9% combinada MA sobre la ganancia.

Massachusetts PFML (Paid Family and Medical Leave, desde 2021) agrega deducción payroll ~0.18% médica + 0.30% familia = 0.48% total 2026, limitada a base SS. La mayoría de empleadores MA reparten la contribución — share típico empleado ~0.18%. A $100K son ~$180/año; al cap SS (~$184,500) ~$332/año. Property tax promedia ~1.2% statewide (Boston ~1.1%, Cambridge ~0.5%, Worcester ~1.3%) — moderado por estándares Noreste. Prop 2½ (Proposition 2½ de 1980) limita el crecimiento anual del levy property-tax a 2.5% sin override vote, lo que ha mantenido el crecimiento property tax MA más lento que CT/NJ/RI/NY pese a valoraciones subyacentes altas. Para familias dominicanas en Lawrence o boricuas en Holyoke comprando casa, esta cap Prop 2½ es palanca de estabilidad real.

Section 7

$100,000 en Massachusetts vs pares Noreste — mismo bruto, neto diferente

Declarante soltero, $100,000 bruto, sin 401(k), deducción estándar federal. Solo neto de salario — share empleado MA PFML 0.18% no incluido.

Massachusetts (baseline)
Neto ~$74,400
Federal $13,170 + MA state $4,780 (5% × $95,600 después de exención) + FICA $7,650 = $25,600 total. Sin city tax. MA PFML ~$180 separado.
New Hampshire
+$4,780 vs MA
Neto ~$79,180. NH 0% wage income tax (el interest-and-dividends tax fue derogado efectivo 2025). Property tax ~2.0% efectivo es notablemente mayor que MA. La mayoría de residentes MA-a-NH hacen commute a trabajos Boston y pagan solo NH tax sobre wages (sin NH wage tax).
Connecticut
−$170 vs MA
Neto ~$74,230. CT progresivo top 6.99% sobre $500K; efectivo a $100K ~5.0% (similar a MA flat 5%). CT property tax 1.8% es materialmente mayor que MA 1.2%. Neto: MA gana para propietarios; aprox par para renters.
Rhode Island
+$320 vs MA
Neto ~$74,720. RI progresivo top 5.99% sobre $176K; efectivo a $100K ~4.7%. RI property tax ~1.3% es similar a MA. El commute Providence-Boston cross-state es uno de los flujos intercity más concurridos US; muchos residentes Providence trabajan en Boston.

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