Salario en Iowa — 2026

Salario en Iowa 2026: Sueldo Neto + Profesiones

El paisaje salarial Iowa está anclado por el clúster insurance-and-asset-management Des Moines (Principal Financial HQ, el sitio non-HQ más grande de Wells Fargo a ~13K, Nationwide), la huella manufactura Iowa de John Deere across Waterloo + Davenport + Dubuque, más Collins Aerospace Cedar Rapids (~9K subsidiaria RTX), University of Iowa Hospitals & Clinics, y manufactura window-and-door Pella Corporation. Iowa aterrizó a flat 3.8% income tax estatal en 2026 — endpoint del phase-down multi-año HF 2317 desde 9 tramos y 8.53% top en 2022, uno de los overhauls state-tax más agresivos en historia US moderna. Exclusión completa retirement income para declarantes 55+ más exención SS a todas edades hace Iowa uno de los estados Midwest más retirement-friendly post-2023. El offset estructural es property tax — ~1.5% efectivo statewide, parcialmente softened por el rollback residencial. Mediana familiar ronda $71,000. La comunidad latina pesa concentrada: Marshalltown ~35% hispano (JBS pork processing comunidad mexicana-guatemalteca consolidada desde los 80s) + Storm Lake Tyson + Columbus Junction + West Liberty + Perry Tyson + Denison + Postville (kosher Agriprocessors, ahora Agri Star) — Iowa procesa más pork que cualquier estado US, anclando comunidades hispanas rurales sostenidas desde los 90s.

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Sueldo neto en Iowa 2026 a cinco tramos comunes de salario

Cifras usan tramos federales 2026 (Rev. Proc. 2025-32), 6.2% SS hasta base $184,500, 1.45% Medicare y la tasa flat 3.8% Iowa aplicada a ingreso gravable federal (Iowa sin SD estatal — ingreso gravable federal fluye through después del SD federal $16,100 single). Declarante soltero, deducción estándar federal, sin contribución 401(k). Property tax ~1.5% efectivo statewide se apila separadamente y no modelado aquí.

Gross salaryTake-home (single)Note
$50,000$41,067$3,422/mes — workable en Cedar Rapids, Sioux City o metros Iowa más pequeños; apretado dentro de Glen Oaks West Des Moines o Brown Street District Iowa City.
$75,000$59,354$4,946/mes — mid-range statewide; cubre Beaverdale Des Moines, Mount Vernon Cedar Rapids o Goosetown Iowa City cómodamente.
$100,000$75,992$6,333/mes — Des Moines o Iowa City Tier-1 cómodo fuera de los suburbios más caros West Des Moines. El flat 3.8% IA sit debajo de la mayoría de peers Midwest; el offset es property tax.
$150,000$108,703$9,059/mes — West Des Moines, Clive, Waukee, Manville Heights Iowa City o Coralville accesibles. IA se mantiene flat a 3.8% sin escalación progresiva.
$200,000$141,939$11,828/mes después de impuestos. Additional Medicare 0.9% sobre $200K — no aún activo a este umbral exacto. El flat 3.8% IA beneficia a high earners más vs peers progresivos como el 9.85% top MN.

Hogares dos asalariados MFJ ven matemática FICA diferente porque cada cónyuge tiene su propia base SS. El flat 3.8% Iowa es el más bajo del Midwest excepto Indiana 2.95%; high earners capturan el mayor beneficio absoluto vs peers progresivos (un declarante MN $200K paga aprox $11,500 vs ~$7,000 IA). Para declarantes 55+, la exclusión completa retirement-income (HF 2317, efectivo 2023) más exención SS a todas edades hace Iowa uno de los estados Midwest más retirement-friendly. El counterweight estructural es property tax — IA promedia ~1.5% efectivo; el rollback residencial (~54% para 2026) softens nominal mill rates. Para familias mexicano-guatemaltecas en Marshalltown / Storm Lake / Columbus Junction trabajando plantas Tyson/JBS/Smithfield, el flat 3.8% bajo + sin SD estatal mantiene matemática simple — pero el property tax ~1.5% es realidad permanente comprando casa.

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Dónde se concentran los salarios más altos en Iowa — por rol y empleador

Bandas mediana de compensación para practitioners senior y empleadores IA específicos. Rangos típicos, no entry-level — versiones junior generalmente pagan 40-60% menos.

Ejecutivo Principal Financial — Des Moines seguros + asset management
$300K – $15M+ all-in
Principal Financial Group HQ Des Moines (~7K Des Moines de ~17K worldwide — seguros, jubilación, asset management). CEO Dan Houston tier alcanzó $18M años recientes; presidentes división senior superan $1.5-4M. Ancla el clúster insurance-finance más profundo del estado.
Médico especialista (cardiología, oncología, orto)
$400K – $700K
University of Iowa Hospitals & Clinics (~12K — mayor empleador healthcare del estado), UnityPoint Health Des Moines + Cedar Rapids, MercyOne, Genesis Health Davenport. Faculty UI Hospitals académico cardiotorácico y oncología alcanzan $1M+; equivalentes private-practice superan $700K-1M.
Collins Aerospace ingeniero senior — RTX avionics
$170K – $320K + equity
Collins Aerospace Cedar Rapids (~9K — subsidiaria RTX en aviónica, comunicaciones, flight controls; el sitio aviónica R&D más grande del país). Ingenieros systems senior en aviónica comercial (Boeing 787, Airbus A350) y comunicaciones defensa superan $200-300K más retención clearance en programas clasificados.
John Deere ingeniero senior / ejecutivo
$180K – $5M+
John Deere Waterloo (~6K — tractores, el sitio manufactura más grande de la compañía), Davenport Works (~2.5K — construction equipment), Des Moines (servicios financieros). CEO John May reportó $26M en comp 2023; directores senior ingeniería en tractor autónomo + precision-ag superan $300-500K. Rollouts See & Spray y tractor autónomo 2024-2026 elevaron comp agronomy-tech senior.
Socio BigLaw — Des Moines equity tier
$250K – $800K+
Faegre Drinker Des Moines, Nyemaster Goode, Belin McCormick, Davis Brown, Dorsey & Whitney. Mid-tier nacional — la mayoría de socios superan $400-600K; outlier $800K+ en especialidades Principal-and-Deere transaccional y financial-regulatory.
Anestesiólogo / CRNA
$420K – $620K (MD) · $200K – $280K (CRNA)
UI Hospitals & Clinics, UnityPoint, MercyOne, Genesis Davenport. IA permite práctica CRNA independiente (HB 2168 de 2022 expandió scope). CRNAs son la especialidad nursing mejor pagada.
Wells Fargo Des Moines banking / risk senior
$160K – $300K + equity
Wells Fargo Des Moines (~13K — uno de los sitios non-HQ más grandes de Wells). Senior risk officers y commercial bankers managing-director-equivalent cluster a $250-500K all-in. Más EMC Insurance, Nationwide Des Moines (~5K), Athene (~2K), American Equity Investment Life.
Pella / Vermeer ingeniero manufactura senior
$150K – $260K
Pella Corporation HQ (~4.5K Pella IA — windows y doors), Vermeer Manufacturing Pella (~3K — equipo ag e industrial, family-owned). Product engineers senior y operations directors cluster a $180-260K. Pella (población ~10K) es la concentración manufacturing-engineering per cápita más alta del Midwest.
Ingeniero software senior — Workiva / Dwolla / corporate tech
$140K – $260K + equity
Workiva Ames + Des Moines (~1.5K — SaaS reporting), Dwolla Des Moines (fintech), Source Allies, Principal tech, John Deere ISG. Comp software Iowa corre debajo de Chicago / Minneapolis pero adelante de Omaha / KC a tiers staff+.
Enfermera especialidad — ICU, ED, OR
$80K – $125K
UI Hospitals, UnityPoint, MercyOne, Genesis. Diferenciales Magnet-hospital agregan 15-25%; camino CRNA agrega $80-150K. Comp hospital Iowa corre debajo de Chicago, Minneapolis y Milwaukee en offsets COL — pero el flat 3.8% más exclusión retirement 55+ inclina la matemática lifetime favorablemente.
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Y donde Iowa paga menos — trabajos floor típicos

El mínimo Iowa permanece $7.25 — el floor federal desde 2009. IA no ha elevado el mínimo estatal y la legislatura ha preempted mínimos locales (una ley 2017 voided las ordenanzas mínimo local Polk County y Johnson County). El tipped sub-mínimo es $4.35.

Cajero / asociado retail
$25K – $32K
Hy-Vee (West Des Moines HQ, ~93K total across 8 estados; ~10K HQ + Des Moines metro), Casey's General Stores HQ Ankeny (~50K total — gas station + pizza chain), Fareway, Walmart. La escala HQ Hy-Vee IA da premium modesto para full-time hourly.
Servicio de comida / fast-food
$25K – $33K
Casey's pizza y restaurantes chain. Tipped mínimo IA a $4.35 — más alto que federal $2.13 pero debajo MO, IL, MN. Meseros en East Village Des Moines, Pedestrian Mall Iowa City o NewBo Cedar Rapids frecuentemente superan $35-50K con propinas.
Auxiliar de salud en casa / cuidador personal
$26K – $34K
La población envejecida rural Iowa (uno de los medianos Midwest más viejos) sostiene demanda home-health constante. BAYADA, BrightStar, Visiting Angels, Honor. Tasas metro más pequeñas corren debajo de Des Moines + Iowa City. Para trabajadoras mexicano-guatemaltecas en Marshalltown / Storm Lake, demanda alta entre comunidades hispanas rurales envejecidas.
Trabajador childcare / auxiliar preescolar
$24K – $32K
Bright Horizons, KinderCare, más miles operadores pequeños. Ratio credencial-pay IA es pobre; aides CDA-credentialed raramente superan $30K. La Iowa Child Care Workforce Crisis (reportes legislativos 2022-2024) marcó escasez staff severa a este floor pay.
Housekeeping hospitalidad / staff hotel
$25K – $32K
Marriott, Hilton, Hotel Renovo Des Moines, Hotel at Kirkwood Center Cedar Rapids, Hotel Vetro Iowa City. Iowa State Fair (~1M visitantes sobre 11 días cada agosto), fines de semana football UI, y RAGBRAI bicycle ride bumpean up pay hospitalidad estacional sobre el floor año-redondo.
Trabajador meat processing / pork
$36K – $52K
Tyson Foods Sioux City + Storm Lake + Waterloo + Perry (~3-4K Sioux City), Smithfield Denison + Sioux City, Cargill Sioux City. IA procesa más pork que cualquier estado US (~$8B anualmente). Pay sobre retail floor con hazard premiums pero turnover es alto; workforce inmigrante es sustancial — comunidades mexicano-guatemaltecas en Marshalltown (JBS), Storm Lake (Tyson), Columbus Junction (Tyson), West Liberty (West Liberty Foods) y Postville (Agri Star) anclan el sector laboral procesamiento Iowa desde los 80s-90s.
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La economía de Iowa — seguros Des Moines, aviónica Cedar Rapids, manufactura John Deere y el cinturón ag

Iowa se divide en cuatro zonas económicas prácticas. Metro Des Moines (condados Polk + Dallas + Warren + Madison) ancla la capital insurance-and-asset-management del estado. Principal Financial Group HQ (~7K Des Moines de ~17K worldwide) es el mayor empleador finance de la ciudad; Wells Fargo Des Moines (~13K) ancla banca; Nationwide Des Moines (~5K), EMC Insurance, Athene, American Equity Investment Life redondean el clúster seguros. Hy-Vee HQ West Des Moines (~93K total across 8 estados), Casey's General Stores HQ Ankeny (~50K total — la 4ta convenience-store chain más grande del país), y John Deere Des Moines servicios financieros redondean corporate Des Moines. West Des Moines, Clive y Waukee tienen los suburbios de mayor ingreso.

Cedar Rapids (Linn County) ancla el clúster aviónica Iowa — Collins Aerospace Cedar Rapids (~9K, el sitio aviónica R&D más grande del país, subsidiaria RTX) construye aviónica comercial para Boeing 787 y Airbus A350 más comunicaciones defensa y mission systems. Transamerica Cedar Rapids (~2K, Aegon-owned), Quaker Oats (la fábrica cereales más antigua US), General Mills y ACT redondean el metro. Iowa City (Johnson County) corre en University of Iowa (~30K estudiantes + ~22K empleados incluyendo UI Hospitals & Clinics), Pearson y ACT. Iowa City Tier-2 healthcare y academic medicine ofrecen compensación comparable a metros research Midwest más grandes a costo de vida menor.

La huella Iowa de John Deere abarca Waterloo (~6K — tractores, el sitio manufactura más grande de la compañía), Davenport Works (~2.5K — construction equipment), Des Moines (servicios financieros), Dubuque (~3K) y Ottumwa. Pella tiene Pella Corporation HQ (~4.5K — windows y doors) más Vermeer Manufacturing (~3K — equipo ag family-owned) — la concentración manufacturing-engineering per cápita más alta del Midwest. Las Quad Cities (Davenport / Bettendorf IA cross-river con Moline / Rock Island IL) alberga John Deere world HQ en el lado Illinois; la reciprocidad IA-IL (la única reciprocidad Iowa) deja Quad Cities commute work cleanly. Sioux City y Storm Lake anclan pork processing — Iowa procesa más pork que cualquier estado US. Marshalltown (JBS), Columbus Junction (Tyson), West Liberty, Perry, Denison — comunidades mexicano-guatemaltecas multigeneracionales desde los 80s-90s anclan el sector laboral procesamiento rural Iowa.

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Cómo el impuesto de Iowa moldea tu sueldo neto real

Iowa aterrizó a flat 3.8% income tax estatal en 2026 — endpoint del phase-down multi-año HF 2317 desde 9 tramos y 8.53% top en 2022. Schedule: 8.53% top (2022) → 6% (2023) → 5.7% (2024) → 4.82% (2025) → 3.8% flat (2026). Uno de los overhauls state-tax más agresivos en historia US moderna, on par con la reforma 2013 North Carolina pero moved más rápido. Iowa ahora sit junto a Indiana (2.95%) y North Carolina (3.99%) como uno de los estados flat-rate más bajos del país. La aceleración 2024 lockeó la tasa final 2026 a 3.8% en vez del schedule original 3.9% — ahorrando Iowans aprox 0.1 percentage point.

Iowa sin SD estatal. Ingreso gravable federal fluye through (después del SD federal $16,100 single / $32,200 MFJ para 2026), con add-backs y subtractions IA-específicos. La subtracción más consequencial: exclusión completa retirement income para declarantes 55+ (provisión HF 2317, efectivo 2023) — pensiones, distribuciones IRA, distribuciones 401(k) todas IA-tax-free a esa edad. Seguro Social está totalmente exento a todas edades. Un 60-year-old drawing $50K de un IRA más $30K Social Security paga zero Iowa state income tax. Iowa es uno de solo dos estados US (con Mississippi) ofreciendo exclusión retirement-income completa a este umbral edad.

El counterweight estructural al income tax bajo es property tax. El efectivo statewide Iowa promedia ~1.5% — entre las tasas Midwest más altas, impulsado por dependencia pesada en property tax local para financiamiento escolar. Polk (Des Moines) ~1.50-1.75%, Linn (Cedar Rapids) ~1.45-1.65%, Johnson (Iowa City) ~1.55-1.75%, Scott (Davenport) ~1.45-1.60%. Iowa aplica un residential rollback factor (~54% para 2026) que reduce valor assessed antes que el mill local aplique. En una casa $300K market-value, propietarios IA típicamente pagan $3,600-4,500/año vs $2,000-2,500 en una casa Indiana equivalente. Sin state estate o inheritance tax (inheritance fue derogado bajo HF 2317). Para familias mexicano-guatemaltecas en Marshalltown / Storm Lake comprando casa primera-generación, el property tax 1.5% es realidad permanente — el flat 3.8% bajo + sin SD compensa parcialmente.

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$100,000 en Iowa vs estados Midwest peer — mismo bruto, neto diferente

Declarante soltero, $100,000 bruto, sin 401(k), deducción estándar federal. Solo state tax — federal y FICA idénticos. El flat 3.8% Iowa es el más bajo entre la comparación four-state Midwest (MN top 9.85%, WI top 7.65%, MO top 4.95%, IN flat 2.95%). La reciprocidad IA-IL es la única reciprocidad Iowa — trabajadores Quad Cities cross-river beneficiarios.

Iowa (baseline)
Neto ~$75,992
State tax ~$3,188 (3.8% × $83,900 gravable federal). Sin SD estatal más allá de flow-through federal. Sin city o county tax stack.
Minnesota
−$2,182 vs IA
MN progresivo top 9.85% (kicks in a $208K single) — efectivo ~5.6% a $100K. Neto ~$73,810. MN vence IA en exclusión retirement-income a 65+ pero lags debajo 65.
Wisconsin
−$1,786 vs IA
WI progresivo top 7.65% — efectivo ~5.5% a $100K. Neto ~$74,206. La estructura progresiva WI penaliza high earners más que el flat IA.
Missouri
−$581 vs IA
MO top 4.95% después de subtracción federal liability efectivo ~3.8% a $100K. Neto ~$75,411. KC y STL 1% earnings tax cambia la matemática para trabajadores city.
Indiana
+$267 vs IA
IN flat 2.95% + county LIT (Marion 2.02%, Hamilton 1.10%). Neto solo-state ~$76,259. Residentes Marion (Indianapolis) restan ~$2,000 — IA vence Indianapolis-Marion por ~$1,700 all-in.

Preguntas frecuentes

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