Salario en Texas — 2026

Salario en Texas 2026: Sueldo Neto + Profesiones

Texas tiene cero impuesto estatal a la renta — el titular detrás de cada narrativa CA/NY tax-refugee desde 2018. La victoria income-tax es real: un asalariado W-2 de $100K lleva a casa ~$6,400 más en Texas que en California, ~$4,950 más que en Nueva York. Pero Texas no es low-tax — colecta de balde diferente. Impuesto a la propiedad corre 1.6-2.5% efectivo sin cap estilo Prop 13, impuesto sobre ventas apila a 8.25% en la mayoría de metros, y franchise tax atrapa negocios sobre $1.23M ingreso. Para inquilinos y altos asalariados mudándose de CA, la angle sin impuesto a la renta es victoria limpia. Para propietarios mudándose de propiedades CA Prop 13, la matemática frecuentemente se voltea. Texas ahora lidera EE.UU. en Fortune 500 headquarters (~55) y tiene cuatro metros que anclan industrias diferentes. Y Texas es ~40% hispano estatewide — la concentración más alta entre estados grandes: East End Houston Tejano (raíces principios siglo XX), West Side San Antonio (~75% Tejano, frontera del 1800s), Oak Cliff Dallas, East 1st Street Austin, y la frontera South Texas (McAllen ~85%, Brownsville ~94%).

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Sueldo neto en Texas 2026 a cinco tramos comunes de salario

Declarante soltero, deducción estándar federal ($16,100), sin contribución 401(k), sin HSA o FSA. Tramos federales 2026 (Rev. Proc. 2025-32), FICA al 6.2% Seguridad Social hasta $184,500 + 1.45% Medicare. Texas no tiene impuesto estatal, sin SDI estatal, sin Mental Health Services Tax — tu línea de impuesto estatal es genuinamente cero. La fila $200K está en el umbral para Additional Medicare 0.9% (empieza SOBRE $200K, así que $0 en exactamente $200K).

Gross salaryTake-home (single)Note
$50,000$42,355Alrededor de $3,530/mes después de impuestos. Cómodo en San Antonio, El Paso o RGV; renta-apretada en Austin central o inner-loop Houston.
$75,000$61,592$5,130/mes. Cómodo en la mayoría de metros TX a este ingreso; suburbios DFW o Houston obtienen un townhouse 3-bed.
$100,000$79,180$6,600/mes. ~$6,400 más sueldo neto que CA al mismo bruto; ~$3,000 más que PA.
$150,000$113,791$9,480/mes. Frisco, Plano, West University Place, Westlake Hills — todos cómodos a este tramo incluso con TX property tax.
$200,000$148,927$12,410/mes. Sobre esto, Additional Medicare 0.9% aplica a cada dólar marginal; presupuesta acordemente para bonos + vests RSU.

Married filing jointly usa los mismos tramos federales (umbrales duplicados para MFJ) — sin schedule TX estatal separado porque no existe. Impuesto a la propiedad es el costo separado más grande: presupuesta 1.6-2.5% del valor evaluado de tu casa anualmente dependiendo del condado. Sobre casa Frisco $400K son $8-10K/año. Para siempre. Sin cap Prop 13 para frenar crecimiento de evaluación. Para familias Tejano multigeneracionales con casa East End Houston o West Side San Antonio desde los 60s-70s, la exención homestead adulto mayor a los 65 + tax-ceiling para impuesto escolar es alivio material concreto.

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Dónde se concentran los salarios más altos en Texas — por rol y empleador

Bandas de compensación senior-tier. Texas agregó más Fortune 500 HQs que cualquier estado desde 2018 (Tesla, Oracle, HPE, Charles Schwab, McKesson, CBRE, AECOM) y ahora tiene ~55 — superando California desde 2024. Cada ciudad ancla mezcla industrial diferente.

Ejecutivo energía / ingeniero petrolero senior
$200K – $700K+
ExxonMobil (Spring TX, post-2023 reubicación HQ desde Irving), Chevron (Houston ops + Permian Basin), ConocoPhillips Houston, Phillips 66, Marathon Petroleum, Valero San Antonio. Halliburton + Schlumberger oilfield. Ingenieros campo Permian Basin superan $200-300K base + bonos. Senior reservoir engineers alcanzan $500K+.
Banquero de inversión / private equity MD
$500K – $5M+
Goldman Sachs Dallas (post-2024 Stop 6 campus, ~5K empleados), JPMorgan Plano, Bank of America Plano, Charles Schwab Westlake (post-2020 reubicación SF), TPG Capital Fort Worth (~$140B AUM), Lone Star Funds Dallas. Texas ahora tiene cluster PE/IB real — no era cierto hace una década.
Médico especialista — cardiología, oncología, quirúrgico
$450K – $750K
Texas Medical Center Houston (el centro médico más grande del mundo por empleo ~106K; MD Anderson Cancer Center, Texas Children's Hospital, Memorial Hermann, Methodist, Baylor College of Medicine, UT Health Houston). UT Southwestern Dallas. Dell Med UT Austin.
AmLaw equity partner
$500K – $3M+
Vinson & Elkins Houston (el oil & gas powerhouse original, ~150 años), Baker Botts Houston (fundado 1840), Bracewell, Jackson Walker, Locke Lord, Haynes Boone (Dallas), Kirkland & Ellis Houston + Austin, Latham & Watkins Houston. Energy M&A y litigación impulsan el top tier.
Ingeniero de software — staff / principal en TX tech HQs
$200K – $500K+
Apple Austin (~7K, Mac Pro manufacturing + chip design R&D), Tesla Gigafactory Austin (HQ post-2021, ~12K), Oracle Austin (HQ post-2020), Meta Austin, Google Austin (~7K), Amazon Austin, IBM Austin (~6K). Mobility Bay Area significa que TX SE pay ha alcanzado más rápido de lo esperado — pero todavía ~15-25% debajo Bay Area para roles staff+.
Ingeniero aeroespacial / defensa
$130K – $280K
Lockheed Martin Fort Worth (F-35 Lightning II final assembly, ~14K — el programa de caza más grande EE.UU.), Bell Textron Fort Worth (V-22 Osprey, V-280 Valor FLRAA), L3Harris Greenville, Raytheon McKinney, Northrop Grumman, SpaceX Brownsville (Starbase, ~94% hispano comunidad local) + McGregor. Roles cleared agregan 20-30%.
Piloto / aviation senior
$200K – $400K+
Southwest Airlines HQ Dallas Love Field (~10K), American Airlines HQ Fort Worth (DFW hub ~30K AA), United Houston hub, FedEx Express. TX 49 USC 40116 federal preemption + 0% estatal = estado óptimo residencia piloto EE.UU. Senior wide-body captains residiendo en TX mientras vuelan fuera de hubs CA/NY ahorran $40-80K/año vs piloto-residente CA equivalente.
Founder tech / VC partner
$300K – $5M+ + equity
Austin Ventures legacy + transplantes post-2020 Bay Area (Capital Factory, S3 Ventures, ATX Venture Partners). Founders tech concentran en Austin; energy + RE founders en Houston + Dallas. Dell Technologies legacy en Round Rock.
Actuario — consultor senior
$140K – $230K
USAA San Antonio (~19K empleados, member-owned servicios financieros familias militares), AIG Houston, Anthem Texas. El bench actuarial USAA está entre los más grandes en industria de seguros EE.UU.
Desarrollador bienes raíces / CRE
$200K – $5M+
Hines (Houston-HQ, desarrollador global RE ~$93B AUM), Trammell Crow Dallas, Lincoln Property Company Dallas, JLL Texas, CBRE Dallas (HQ reubicado de LA en 2020). Texas land + zonificación favorecen desarrolladores; la falta de income tax compone retornos CRE al exit.
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Donde Texas paga menos — federal-floor mínimo y estructura de costo sector-servicio baja

Salario mínimo Texas es el federal floor $7.25 — sin mínimo estatal sobre él. COL absorbe eso mejor que CA, pero trabajos floor típicos tiempo completo todavía pagan mucho menos aquí que en California. Para trabajadores latinos recién llegados o con ITIN, estos sectores son entrada al mercado laboral TX, con comunidades establecidas como red de apoyo (East End Houston, West Side San Antonio, Oak Cliff Dallas, McAllen/Brownsville RGV).

Cajero / asociado retail
$24K – $32K
Walmart (Arkansas-HQ, pero el empleador privado TX más grande ~170K), HEB (San Antonio-HQ cadena TX ~110K), Target, Whole Foods. HEB paga bien sobre el federal floor; aumentos recientes Walmart ponen muchas tiendas TX en $14-16/hr starting.
Fast food
$22K – $30K
McDonald's, Whataburger (TX-HQ Corpus Christi, ~50K), Chick-fil-A, Sonic. Tipped minimum $2.13/hr con tip credit; meseros ocupados Austin / Houston / Dallas frecuentemente superan $35-50K con propinas.
Auxiliar salud en casa / cuidador personal
$26K – $34K
Población Sunbelt-retiree envejecida TX impulsa demanda. Para trabajadoras latinas bilingües, demanda particularmente fuerte en RGV, San Antonio West Side, Houston East End. Topes Medicaid limitan salarios; clientes private-pay pagan mejor. Bayada, BrightStar, Encompass Health.
Trabajador childcare
$22K – $32K
Bright Horizons, KinderCare, La Petite Academy, más miles operadores pequeños. Credenciamiento childcare TX es mínimo; proporción pago-a-credencial es la peor en el set major-state.
Trabajador construcción / framer
$32K – $48K
Construcción residencial Texas entre las más grandes EE.UU. (Houston + Austin + DFW todos en US top-10 starts anualmente). Roofers, framers, drywall hangers $14-22/hr; oficios especialidad (electricistas, plomeros) alcanzan $60K+ como apprentices suben. Sector con representación mexicano-americana y centroamericana profunda.
Trabajador agrícola — RGV producto / Panhandle
$28K – $38K
Frontera RGV citrus + cebolla, Panhandle ganado + algodón, East Texas avícola (Tyson, Pilgrim's Pride). McAllen ~85% hispano, Brownsville ~94% hispano — corazón Tejano del Valle. Labor visa H-2A + operaciones familiares pequeñas.
Section 5

La economía de Texas — cuatro metros, cuatro industrias, y el resto del estado

Houston es el engine económico de Texas y la capital energética del mundo. ExxonMobil (reubicación HQ 2023 de Irving a Spring TX), Chevron downstream + Permian ops, ConocoPhillips, Phillips 66, Marathon Petroleum, Halliburton, Schlumberger, Baker Hughes — el cluster supermajor + oilfield-services emplea ~250,000 en Houston. Texas Medical Center es el centro médico más grande del planeta — sobre 106,000 trabajadores entre MD Anderson, Texas Children's, Memorial Hermann, Methodist, Baylor College of Medicine + UT Health Houston. Houston también aloja el cluster BigLaw Vinson & Elkins / Baker Botts / Bracewell, banqueros energy M&A, NASA Johnson Space Center y el Port of Houston (puerto EE.UU. más grande por foreign tonnage). Para la comunidad latina, el East End de Houston (Magnolia Park, Second Ward, Eastwood) es uno de los corredores Tejano más antiguos del país, con raíces desde principios del siglo XX.

Dallas-Fort Worth corre economía diferente — corporate HQs, finanzas, logística de transporte, telecom. AT&T HQ Dallas, ExxonMobil legacy Irving offices, McKesson (reubicación post-2018 SF), Caterpillar HQ Irving (post-2022 Deerfield IL), Toyota Motor North America HQ Plano, Charles Schwab Westlake (post-2020 SF), Goldman Sachs Dallas (~5K post-2024 Stop 6), JPMorgan Plano. AA HQ Fort Worth + DFW hub anclan industria aerolíneas. Lockheed Martin Fort Worth F-35 plant emplea ~14K. PE firms (TPG Fort Worth ~$140B AUM, Lone Star Funds Dallas). Para la comunidad latina, Oak Cliff es el corazón mexicano-americano histórico, complementado por suburbios crecientes (Garland 38%, Irving 35%, Mesquite 26%, Grand Prairie 29%).

Austin y San Antonio completan los cuatro metros mayores TX. Austin es tech + gobierno + UT — Apple campus Austin (~7K), Tesla Gigafactory Austin (HQ + assembly, ~12K), Oracle HQ post-2020 SF, Meta, Google, Amazon, IBM, Dell (Round Rock), más gobierno estatal Texas (40K empleados estatales). Para la comunidad Tejano, East 1st Street / Riverside / Govalle / Montopolis. San Antonio es militar + seguros + salud — USAA HQ (~19K), Joint Base San Antonio (80K+), HEB grocery HQ, South Texas Medical Center. SA es ~65% hispano — la concentración más alta entre ciudades grandes EE.UU., con West Side ~75% Tejano (Guadalupe Cultural Arts Center, Market Square 'El Mercado', Plaza Guadalupe). El resto de Texas corre en oil/gas (Permian Midland-Odessa, Eagle Ford South Texas), agricultura (RGV, Panhandle, East Texas) y comercio fronterizo (Laredo es el puerto terrestre US-Mexico más grande por valor de carga).

Section 6

Cómo el impuesto de Texas moldea tu sueldo neto — el contrapeso del impuesto a la propiedad

Texas no tiene impuesto estatal a la renta. Salarios, ganancias capitales, dividendos, ingreso de jubilación — nada toca línea estatal. Un trabajador Texas de $100K lleva a casa unos $6,400 más que el mismo asalariado en California, $5,000 más que Nueva York, $3,000 más que Pennsylvania. Los ahorros se componen a ingresos altos: $200K ahorra ~$14,600 vs California, $9,800 vs Nueva York. Para trabajadores tech Bay Area / NYC reubicándose a Austin o Dallas, la matemática take-home sola usualmente pencila dentro del primer año — antes de contar diferencias de costo de vivienda.

El trade-off es impuesto a la propiedad. Tasas efectivas Texas corren 1.6% en Bexar County (San Antonio) y suburbios Harris County (Houston), 1.8-2.0% en Travis County (Austin) y 2.2-2.5% en Collin/Denton (Frisco / Plano / Allen / McKinney) y partes de Dallas norte. No hay cap estilo Prop 13 sobre crecimiento de evaluación. El homestead cap 10% limita aumentos anuales de evaluación de residencia principal pero no aplica al reset de valor de mercado en venta — así que compradores nuevos hacen reset completo. Sobre casa Frisco $400K, son $8,000-10,000/año en impuesto. Para siempre. Un propietario California de larga tenencia con Prop 13 pagando $4,500/año sobre casa de valor comparable es materialmente más barato, incluso con income tax CA apilado. Para familias Tejano multigeneracionales con casa East End Houston o Oak Cliff Dallas, la exención homestead adulto mayor + congelamiento escolar a los 65 es transferencia generacional concreta.

Impuesto sobre ventas apila a 8.25% en la mayoría de metros TX una vez agregas city + transit + distritos especiales (base estatal 6.25% + local hasta 2%). Texas también tiene franchise tax sobre ingreso de negocios sobre $1.23M (no-tax-margin threshold; tasa 0.375% retail/wholesale o 0.75% otro). Para asalariados W-2 debajo de $200K que rentarían en Texas de todos modos, la victoria sin income tax es limpia y grande. Para propietarios considerando mudanza CA-a-TX desde propiedad Prop 13, el diferencial property-tax frecuentemente come la mayoría de los ahorros income-tax — corre números reales sobre el valor de tu casa antes de comprometerte.

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$100,000 en Texas vs estados vecinos con impuesto a la renta — mismo bruto, neto diferente

Declarante soltero, $100,000 bruto, sin 401(k), deducción estándar federal. Solo impuesto estatal — federal y FICA son idénticos. Diferencias de impuesto a la propiedad no modeladas (1.6-2.5% efectivo TX vs cap CA Prop 13 o 0.83% FL movería notablemente la matemática del propietario).

Texas (baseline)
Neto ~$79,180
0% estatal, sin SDI, sin MHST. Federal $13,170 + FICA $7,650 = $20,820 impuesto total. La línea base limpia.
California
−$6,427 vs TX
Neto ~$72,753. CA estatal $5,327 + CA SDI $1,100 = $6,427 costo combinado a $100K. Propietarios CA larga tenencia Prop 13 frecuentemente compensan en property tax; compradores nuevos CA no.
Nueva York
−$4,952 vs TX
Neto ~$74,228. NY estatal ~$4,952 a $100K (efectivo ~4.95%). Residentes NYC stack otro ~$3,900 city tax, haciendo NYC ~$8,850 PEOR que TX a $100K.
Florida
Neto ~$79,180 (par con TX)
FL también tiene 0% estatal. Neto idéntico de wage. El diferenciador es property tax: FL promedia 0.83% efectivo vs TX 1.6-2.5% — propietarios FL ganan por $3-7K/año en valores equivalentes. El cap FL Save Our Homes (3%/año) es más cercano a Prop 13 CA que al crecimiento sin cap TX.

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