Guía Fiscal Estatal

Guía de Impuesto Estatal de Wisconsin (2026)

Wisconsin tiene 4 tramos progresivos (3.5% / 4.4% / 5.3% / 7.65%) pero la estructura se comprime en el medio: el tramo de 5.3% va de $51,950 a $332,720 de ingreso gravable para solteros, y atrapa a la mayoría de los profesionales en la misma tasa. El tope de 7.65% es puro teatro para casi todos los que están por debajo del umbral de $332,720. Wisconsin tiene reciprocidad salarial con Illinois, Indiana, Kentucky y Michigan — no con Minnesota, cuyo acuerdo terminó en 2010, así que quienes viajan a las Ciudades Gemelas siguen declarando en ambos estados. Epic Systems de Madison ancla la economía tecnológica; Northwestern Mutual, BMO US, Harley-Davidson y Rockwell Automation de Milwaukee anclan las finanzas y la manufactura.

Tasa Máxima Estatal

7.65%

Sueldo Neto con $100k

$74,752

/año (soltero)

Impuesto Estatal sobre $100k

$4,428

declarante soltero

Tramos del Impuesto Estatal de Wisconsin (2026)

Estado civil:
Tasa MarginalIngreso Imponible (Soltero)
3.5%$0→$15,110
4.4%$15,110→$51,950
5.3%$51,950→$332,720
7.65%$332,720→Above $332,720

Cada tasa aplica solo al ingreso dentro de ese tramo. Tu tasa efectiva es el promedio entre todos los tramos — claramente más baja que tu tasa marginal máxima.

Deducción estándar: $13,960 soltero / $25,840 casado declarando conjuntamente — es el máximo, disponible solo por debajo de $20,119 soltero / $29,039 conjunto de ingreso de Wisconsin; baja a cero en $136,453 / $159,690

Los tramos reflejan los últimos cronogramas publicados. Algunos estados ajustan los umbrales anualmente por inflación — los importes específicos para 2026 pueden cambiar ligeramente. Verifique con el departamento de impuestos estatal antes de presentar.

Quieres números exactos para tu situación?

La calculadora dedicada de cheque de pago de Wisconsin te permite ajustar tu salario, estado civil, contribuciones al 401(k) y HSA, dependientes para obtener tu cifra exacta para 2026.

Soltero / MFJ / HOH / MFS401(k) y HSADependientes2026
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La versión rápida — 30 segundos

  • 1.Wisconsin tiene 4 tramos progresivos: 3.5% (hasta $15,110 soltero) / 4.4% (hasta $51,950) / 5.3% (hasta $332,720) / 7.65% (arriba). El tramo medio del 5.3% es donde viven la mayoría de los profesionales — maestros, enfermeras, ingenieros, gerentes de carrera media y abogados todos enfrentan la misma tasa marginal hasta $332K de ingreso imponible. La estructura progresiva queda bastante comprimida en el medio.
  • 2.La tasa del 5.3% es competitiva con vecinos del Medio Oeste: IL plano 4.95%, MI plano 4.25%, IN plano 2.95% + county piggyback, MN progresivo con tope 9.85% arrancando en solo $203,150. Bajo $332,720, WI gana sobre MN por unos $680 a $80K hasta unos $2,900 a $200K; frente a IL va casi parejo: WI va adelante por unos $575 a $80K y $380 a $100K, e IL toma la delantera desde unos $150K. Arriba de $332,720, el 7.65% top de WI sí importa.
  • 3.La reciprocidad es más limitada de lo que dicen muchas guías: Wisconsin tiene acuerdos solo con Illinois, Indiana, Kentucky y Michigan (Publicación 121 del WI DOR, enero 2026). Minnesota terminó el suyo el 1 de enero de 2010 y no se ha restablecido, así que quien vive en Hudson, River Falls, Somerset o St. Croix Falls y trabaja en las Ciudades Gemelas tiene retención de Minnesota, presenta la declaración de no residente de Minnesota y reclama el crédito de Wisconsin por impuesto neto pagado a otro estado.
  • 4.Predial efectivo estatal ~1.6% — arriba del promedio nacional por la dependencia fuerte en predial para financiar escuelas K-12. Mismo trade-off que MI y OH. Milwaukee County 2.2-2.5%, Dane (Madison) 1.7-2.0%, Waukesha 1.6-1.9%, Brown (Green Bay) 1.6-1.9%. Lottery and Gaming Credit + School Levy Tax Credit son créditos automáticos que reducen la cuenta.
  • 5.Reciprocidad con IL, IN, KY y MI: residentes WI que trabajan en esos estados pagan solo WI al entregar al empleador el formulario de exención de ese estado. El Seguro Social está totalmente exento, y desde 2025 quienes tienen 67+ pueden restar hasta $24,000 de ingresos de jubilación ($48,000 para dos); el resto de pensión, IRA y se grava a tasas regulares — todavía menos amigable al retiro que PA o IL, que lo eximen.

Antes de empezar

Si vives en Wisconsin o estás considerando mudarte, lo primero que conviene entender es que el debate fiscal de WI no es sobre la tasa top del 7.65% — esa solo aplica arriba de $332K. La conversación real es sobre el tramo medio del 5.3%, donde vive la mayoría de los trabajadores de Wisconsin, el predial relativamente alto, y las reglas para trabajar en otro estado (reciprocidad con IL, IN, KY y MI; con Minnesota, no).

Aviso de la casa: nada de lo que leas aquí es asesoramiento fiscal, legal o financiero personalizado. Para situaciones con trabajo cruzando a MN/IL/MI desde WI, herencias multi-estado, ganancias de venta de equity de Epic Systems, o ventas de propiedades agrícolas, una hora con un CPA o EA en febrero suele pagarse muchas veces. Toma esta página como conversación informal con un amigo informado, no como tu contador.

Last reviewed: octubre 2026 · Reviewed annually each January when new brackets publish

De dónde salen los números

Los cálculos usan los tramos federales del IRS para 2026 (Rev. Proc. 2025-32), los 4 tramos estatales de WI vigentes, y los topes de del SSA ($184,500 de tope SS en 2026). La SD estatal de WI es como máximo $13,960 soltero / $25,840 — por debajo de la federal ($16,100/$32,200) — y se reduce con el ingreso hasta llegar a cero en $136,453 / $159,690. Además hay una exención personal de $700 por declarante, cónyuge y dependiente. WI conforma con el federal como punto de partida; los aportes pre-tax al 401(k) y HSA reducen tanto el federal como el estatal de WI.

El predial promedia 1.6% efectivo a nivel estatal por la dependencia en financiamiento escolar local. Por condado: Milwaukee ~2.2-2.5%, Dane (Madison) ~1.7-2.0%, Waukesha ~1.6-1.9%, Brown (Green Bay) ~1.6-1.9%, Racine ~2.0-2.3%, Kenosha ~2.1-2.4%. Cada municipio publica su mill rate; el sitio del local assessor es la fuente primaria.

Sources: federal brackets + standard deduction from IRS Rev. Proc. 2025-32; state brackets verified against the official 2026 Form 1-ES instructions, D-101A Rev. 1-26 — standard deduction schedules and rate schedules (WI Department of Revenue).

Los 4 tramos de WI + la realidad práctica del 5.3% medio

Wisconsin tiene 4 tramos progresivos pero la estructura es engañosamente plana en la práctica. El tramo del 5.3% arranca en $51,950 soltero y se extiende hasta $332,720 — un rango de $280,000 al mismo marginal. Esto significa que un asalariado típico de $80,000 paga el mismo marginal que uno de $200,000, $250,000 o $300,000. Solo arriba de $332K se entra al 7.65% top, lo que para la gran mayoría de los Wisconsinites es completamente teórico.

Lo que paga un asalariado típico: profesional en Milwaukee, soltero, $90,000. SD estatal $5,574 (el máximo de $13,960 ya reducido por el phase-out del 12% a este ingreso) y exención personal de $700. Ingreso imponible WI ~$83,726. Estatal: 3.5% sobre primeros $15,110 + 4.4% sobre próximos $36,840 + 5.3% sobre los $31,776 restantes = ~$3,834. Tasa efectiva sobre bruto: ~4.3%. El titular dice 7.65%; la matemática dice 4.3% a $90K porque el 7.65% no aplica hasta $332K+ de ingreso imponible.

Comparación regional sobre $100K soltero: WI ~$4,465; MN ~$5,277; IL ~$4,805 (plano 4.95% sobre el ingreso menos la exención de $2,925 — IL no tiene deducción estándar); MI ~$3,999 (plano 4.25% post personal exemption); IN ~$2,921 estatal pero + $1,500-$2,000 county piggyback = $4,421-$4,921. WI se ubica en el medio del paquete regional — claramente mejor que MN, modestamente mejor que IL, comparable con IN combinado, modestamente peor que MI. La ventaja real de WI no es la tasa — es la combinación con el Seguro Social exento y los créditos automáticos al predial.

EdVest 529: el dueño de la cuenta puede restar aportes de hasta $5,130 por beneficiario por declaración en 2025 ($2,560 si casados declaran por separado; se indexa cada año), con el exceso trasladable a años futuros (Schedule CS) — no es crédito como en IN, sino resta del ingreso imponible. El tope no se duplica por declarar en conjunto: una familia con 2 hijos puede restar hasta $10,260/año — ahorro aproximado de $544 al marginal 5.3%. No es la palanca masiva del 529 que tiene IN, pero sí vale la pena para familias planificando educación universitaria.

Reciprocidad con cuatro estados, predial alto, y Milwaukee South Side como ancla mexicana

Wisconsin tiene reciprocidad salarial con cuatro estados: Illinois, Indiana, Kentucky y Michigan (Publicación 121 del WI DOR). Residentes WI trabajando en esos estados pagan solo WI sobre su salario, entregando al empleador el formulario apropiado: Form IL-W-5-NR para Illinois, Form WH-47 para Indiana, Form 42A809 para Kentucky y Form MI-W4 para Michigan. Si tu empleador en uno de esos estados retiene por defecto sin que presentes el formulario, recuperas el dinero vía declaración de no residente, pero el cash flow durante el año queda comprometido.

Con Minnesota no hay reciprocidad: Wisconsin y Minnesota no tienen acuerdo desde el 1 de enero de 2010 (WI DOR), y la página de reciprocidad de Minnesota solo menciona a Michigan y Dakota del Norte. Algunas guías hablan de una restauración en 2024; ningún departamento de impuestos la registra. Para los commuters del oeste de WI que trabajan en las Ciudades Gemelas — Hudson, River Falls, Somerset, St. Croix Falls, Prescott — eso significa retención de Minnesota, declaración de no residente de Minnesota y declaración de Wisconsin con el crédito por impuesto neto pagado a Minnesota. Como las tasas de Minnesota son más altas a casi todo ingreso, la familia termina pagando más o menos el impuesto de Minnesota.

Predial alto por el modelo de financiamiento escolar: WI financia educación K-12 fuertemente vía predial local en lugar de aid estatal. El resultado es promedio efectivo estatal ~1.6%, con Milwaukee County entre 2.2% y 2.5% (uno de los más altos del Medio Oeste para casas urbanas), Dane (Madison) 1.7-2.0%, y suburbios prósperos como Mequon, Brookfield y Whitefish Bay rondando 1.8-2.2%. Las defensas: Lottery and Gaming Credit (~$200/año automático sobre residencia principal) y School Levy Tax Credit (automático, varía por distrito). Para hogares de ingreso bajo (inquilinos o propietarios con ingreso total del hogar bajo $24,680; si tienes menos de 62 años y no tienes discapacidad, necesitas ingreso del trabajo), el Homestead Credit reembolsa parte del predial o la renta, hasta $1,168. Aplica vía Schedule H del WI Form 1.

Para las comunidades latinas de Wisconsin — Milwaukee South Side (Walker's Point, Mitchell Street, Layton Park, Forest Home Hills — una de las concentraciones mexicanas más antiguas y establecidas del Medio Oeste, con presencia documentada desde principios del siglo XX); Racine y Kenosha (mexicana, vinculada históricamente a manufactura y agribusiness); Madison South Side y Sun Prairie (mexicana + creciente centroamericana); Green Bay y Appleton (mexicana + salvadoreña + hondureña, vinculada a la industria láctea regional y procesamiento alimentario); Whitewater (Latinos universitarios + agricultores migrantes) — la combinación de tasa estatal moderada en el tramo medio + reciprocidad con cuatro vecinos + comunidades arraigadas hace de WI un estado fiscalmente competitivo para familias trabajadoras. La cuenta que duele es el predial — para propietarios en Milwaukee South Side o Racine, la factura anual puede pesar tanto como el income tax estatal.

Sobre Seguro Social y retiro: WI no grava el Seguro Social. Desde 2025, quienes tienen 67 años o más pueden restar hasta $24,000 de distribuciones de planes de jubilación e IRA ($48,000 si ambos cónyuges califican), a cambio de renunciar a los créditos del Schedule CR. Más allá de esa resta, pensión, IRA y se gravan a las tasas regulares de WI. Esto contrasta con IA, PA y MS que excluyen pensión completamente, y con IL que excluye toda la jubilación. WI no es de los estados más amigables al retiro de moderado a alto ingreso — para retirados con $80K+ entre pensión + IRA + SS, mudarse a IA, MO, MS, FL o TX puede ahorrar $3K-$6K al año estatal.

Lo que vas a pagar de verdad — cinco escenarios

Cinco situaciones que cubren a una buena parte del público hispano de Wisconsin. Encuentra la que más se parece a la tuya; si ninguna te queda, usa la calculadora del inicio con WI seleccionado.

Números ilustrativos — declarante soltero salvo donde se indique, residencia completa en WI, ingreso W-2 a menos que se diga otra cosa. El predial se muestra por separado porque es el costo real del modelo WI. Ballparks, no facturas.

Escenario 1: Trabajador mexicano de manufactura en Walker's Point, Milwaukee, $58,000

Impuesto federal~$4,780
Impuesto estatal WI~$1,971
FICA~$4,437
Total impuestos sobre la renta~$11,188
Pago a casa anual~$46,812
Tasa efectiva combinada~19.3%

Operador en Rockwell Automation, Harley-Davidson o uno de los muchos fabricantes especializados del corredor industrial Milwaukee. Walker's Point es el corazón mexicano de Milwaukee — Mitchell Street es la avenida comercial latina histórica, con presencia mexicana desde principios del siglo XX. Renta un dormitorio $850-$1,150. Si compra casa de $145K en Lincoln Village o Forest Home Hills, predial ~$3,300/año (Milwaukee County 2.3% efectivo — la cuenta que duele). Mayor palanca: hasta la igualación + considerar Roth IRA después + el Homestead Credit si baja en años de menor trabajo.

Escenario 2: Enfermera puertorriqueña en Aurora Health Care, $82,000

Impuesto federal~$9,210
Impuesto estatal WI (~4.1% efectivo)~$3,359
FICA~$6,273
Total impuestos sobre la renta~$18,842
Pago a casa anual~$63,158
Tasa efectiva combinada~23.0%

RN en Aurora Health Care, Froedtert Hospital o Children's Wisconsin — Milwaukee tiene un mercado de enfermería sólido con presencia bilingüe valorada en el South Side y near south corredores. Diferencial bilingüe + turnos de noche pueden llevar el sueldo cerca de $95K. Si compra casa de $215K en Bay View o Tippecanoe ($4,725/año predial), o renta uno o dos dormitorios en Riverwest ($1,200-$1,600), la matemática se diferencia bastante. Mayor palanca: del hospital hasta la igualación + si tiene (WI conforma con HSA federal) + EdVest 529 si tiene hijos en edad escolar.

Escenario 3: Programador hondureño en Epic Systems, Verona/Madison, $125,000

Impuesto federal~$18,734
Impuesto estatal WI (~4.7% efectivo)~$5,912
FICA~$9,563
Total impuestos sobre la renta~$34,209
Pago a casa anual~$90,791
Tasa efectiva combinada~27.4%

Desarrollador en Epic Systems — el empleador tech dominante de Madison con ~13,000+ staff en el campus de Verona. Comp típico mid-career $115K-$145K para software developers; senior engineers llegan a $160K-$200K. Aunque la comunidad latina de Madison es más pequeña que la de Milwaukee, ha crecido sostenidamente desde 2015 con la migración tech. Renta downtown Madison o Verona $1,400-$2,000. Casa de $385K en Verona o Fitchburg, predial ~$7,500/año (Dane 1.95% efectivo). Mayor palanca: Epic hasta la igualación + + Roth IRA si permite + EdVest si planea familia.

Escenario 4: Pareja mexicano-americana en Racine, $120,000 combinados (MFJ con 2 hijos)

Impuesto federal~$10,040
Impuesto estatal WI~$4,991
FICA (ambos cónyuges)~$9,180
Resta EdVest 529 ($8,000 aportes × 5.3%)−$424
Crédito fiscal por hijos federal−$4,400
Total impuestos sobre la renta~$19,387
Pago a casa anual~$100,613

Pareja mexicano-americana en Racine — él en SC Johnson Wax o uno de los fabricantes industriales locales, ella en oficina administrativa de Ascension All Saints. Dos hijos en escuelas públicas de Racine Unified. Casa de $195K en West Racine o Mount Pleasant, predial ~$4,485/año (Racine 2.3%). Cuidado infantil $850-$1,200/mes por hijo (mucho más asequible que Milwaukee o Madison). La pareja aporta $4,000 por hijo a EdVest 529 ($8,000 total), ahorrando ~$424/año de impuesto estatal con esa resta. Mayor palanca: hasta la igualación + federal CTC (a este ingreso no aplica el EITC federal ni el de Wisconsin).

Escenario 5: Operador salvadoreño en Schreiber Foods, Green Bay, $68,000

Impuesto federal~$6,130
Impuesto estatal WI~$2,528
FICA~$5,202
Total impuestos sobre la renta~$13,860
Pago a casa anual~$54,140
Tasa efectiva combinada~20.4%

Operador en Schreiber Foods (queso) o Procter & Gamble (papel) — el corredor Green Bay-Appleton-Oshkosh tiene comunidad salvadoreña y mexicana creciente vinculada al procesamiento alimentario y la industria del papel. Schreiber es uno de los empleadores latinos más grandes de la región. Casa de $215K en east Green Bay, predial ~$3,870/año (Brown 1.8%). Renta dos dormitorios $850-$1,150 — mucho más asequible que Milwaukee o Madison. Mayor palanca: hasta la igualación + considerar IRA tradicional si permite deducción completa.

Movimientos concretos para los que viven en Wisconsin

Cinco palancas ordenadas por impacto típico para un asalariado de WI. La primera y la segunda mueven más que las otras tres juntas para la mayoría.

  • Maximiza tu , o hasta la igualación completa del empleador. WI conforma con la deducción federal — $24,500 al 401(k) en 2026 bajan tu federal (~$5,390 al 22%) y WI estatal (~$1,300 al 5.3% marginal). Combinado ~$6,690/año. Dejar la igualación sobre la mesa es el error fiscal número uno entre Wisconsinites nuevos.
  • Aporta a si tienes que califique: $4,400 soltero / $8,750 familia + $1,000 catch-up 55+. WI conforma con HSA federal — deducible federal y estatal. Familia $8,750: ahorro ~$2,400/año combinado.
  • Si vives en WI y trabajas en IL, IN, KY o MI, presenta el formulario de exención de ese estado con tu empleador para activar la reciprocidad: IL-W-5-NR para IL, WH-47 para IN, 42A809 para KY, MI-W4 para MI. Si trabajas en Minnesota no hay reciprocidad: espera retención de Minnesota y dos declaraciones. Sin el formulario, el otro estado retiene por defecto y debes recuperar el dinero vía declaración de no residente — el cash flow durante el año queda comprometido pero el dinero llega de vuelta.
  • EdVest 529: resta aportes de hasta $5,130 por beneficiario por declaración en 2025 (no se duplica en conjunta; $2,560 casados por separado). Para una familia con 2 hijos, hasta $10,260/año — ahorro ~$544 al marginal 5.3%. No es la palanca masiva de IN, pero suma. Los abuelos pueden ayudar: restan su propio aporte si son dueños de una cuenta o están autorizados por el dueño.
  • Si el ingreso total de tu hogar está bajo $24,680 (y tienes ingreso del trabajo, o 62 años o más, o una discapacidad), aplica al Homestead Credit (Schedule H del WI Form 1). Reembolsa parte del predial hasta máximo ~$1,168/año. Combinado con el Lottery and Gaming Credit automático y el School Levy Tax Credit, las herramientas de defensa al predial WI son sustanciales pero requieren reclamarse activamente.

Nuestra opinión franca

Lo que sigue es la perspectiva editorial del autor después de revisar los números con cuidado. Sano discrepar.

Wisconsin es uno de los estados del Medio Oeste fiscalmente más balanceados — tasa estatal moderada en el tramo medio (5.3%), reciprocidad con IL, IN, KY y MI (no con Minnesota), Seguro Social exento, sin estate tax ni inheritance tax. La cuenta que pesa es el predial. Para familias trabajadoras Latinas en Milwaukee South Side, Racine, Kenosha o Green Bay, la combinación es competitiva con vecinos.

El caso a favor de WI es real:

  • +Tramo medio del 5.3% donde viven la mayoría de los profesionales — el 7.65% top solo aplica arriba de $332K
  • +Reciprocidad con IL, IN, KY y MI — una sola declaración para quien trabaja en esos estados
  • +Seguro Social exento y, desde 2025, resta de hasta $24,000 de jubilación a los 67+
  • +Sin estate tax estatal ni inheritance tax
  • +Comunidad mexicana en Milwaukee South Side es una de las más antiguas y arraigadas del Medio Oeste
  • +EdVest 529 + Homestead Credit + School Levy Tax Credit defienden el predial alto

El caso en contra también es real:

  • −Predial efectivo estatal ~1.6%, Milwaukee County 2.2-2.5% — uno de los más altos del Medio Oeste
  • −WI SD de hasta $13,960/$25,840, bajo la federal y reducida con el ingreso hasta cero
  • −Pensión, IRA y gravados a tasas regulares más allá de la resta de $24,000 a los 67+ — menos retirement-friendly que PA, IA o IL
  • −Mercado laboral fuera de Milwaukee/Madison/Green Bay-Appleton es estrecho
  • −WI EITC de 4% / 11% / 34% del federal con 1 / 2 / 3+ hijos, y nada sin hijos

Opinión franca: para Milwaukee corporate (Northwestern Mutual, Harley-Davidson, Rockwell, BMO US), WI es fiscalmente competitivo a tasas moderadas. Para Madison tech (Epic Systems), la matemática combinada con cost of living mucho más bajo que Twin Cities o Chicago es favorable. Para commute desde el oeste de WI a Twin Cities no hay reciprocidad: se paga el impuesto de Minnesota y se presentan dos declaraciones. Para familias mexicanas en Milwaukee South Side por generaciones, WI ofrece comunidad arraigada + tasa moderada + costo de vida mucho mejor que Chicago.

Y ahora, ¿qué sigue?

Usa la calculadora del inicio con WI seleccionado para tu ingreso real. La calculadora modela los 4 tramos progresivos correctamente. Si commutas a IL/IN/KY/MI, recuerda que la reciprocidad significa que tu empleador del otro estado NO debe retener — pero por defecto lo hace si no presentas el formulario apropiado. Con Minnesota no hay reciprocidad.

Tu siguiente paso: si tu empleador ofrece igualación de y no la capturas completa, ese es el dinero gratis número uno. Si trabajas en Minnesota, no hay reciprocidad: espera retención de Minnesota, presenta la declaración de no residente de MN y reclama en Wisconsin el crédito por impuesto neto pagado a otro estado. Si tienes hijos en edad escolar, EdVest 529 vale la pena revisar — el ahorro estatal es modesto pero el dinero crece tax-free.

Fuentes y lecturas adicionales

De dónde salen los números y las reglas. Verifica con la fuente primaria antes de tomar una decisión.

Notas honestas al cierre

Cosas que vale la pena tener presentes:

  • Nada de lo que está en esta página es asesoramiento fiscal, legal ni financiero personalizado.
  • Las leyes fiscales cambian. Esta guía refleja los esquemas del IRS para 2026, los 4 tramos WI vigentes (3.5% / 4.4% / 5.3% / 7.65%), la Publicación 121 de reciprocidad (enero 2026), y la guía vigente del WI Department of Revenue.
  • Las tasas de predial varían bastante por condado, municipio y distrito escolar. Milwaukee County 2.2-2.5%, Dane 1.7-2.0%, Brown 1.6-1.9%, Waukesha 1.6-1.9%, Racine 2.0-2.3%, Kenosha 2.1-2.4%.
  • La reciprocidad con IL/IN/KY/MI requiere presentar el formulario apropiado con tu empleador del otro estado — no es automática.
  • La calculadora del inicio no modela EdVest 529 ni el Homestead Credit — esos se calculan separados.
  • Leer esta página no establece relación cliente-asesor con quien la escribió, con ProSalaryTax, ni con nadie afiliado.
  • Sin juicios sobre dónde vives en WI — de Milwaukee South Side a Eau Claire, de Racine a Superior, todos son bienvenidos acá.

Basado en esquemas del IRS para 2026, 4 tramos WI vigentes, la Publicación 121 de reciprocidad del WI DOR, las reglas del Schedule CS para EdVest, y guía del WI DOR al día. Los números asumen declarante soltero salvo indicación. Esto es periodismo con calculadora, no asesoramiento fiscal.

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