Calculadoras y Guías Fiscales 2026

Todas las calculadoras usan los tramos federales 2026 según Rev. Proc. 2025-32 + IRS Notice 2025-67, incluyendo los carryovers de OBBBA (SALT $40,400, CTC $2,200, no-tax-on-overtime $12,500/$25,000, no-tax-on-tips $25,000, exención AMT y phaseout OBBBA). Los motores estatales modelan los 15 estados con tramos progresivos en sus schedules 2026, más sobretasas estatales (MA 4% millionaires, ME 2% sobre $1M, MD 2% sobre ganancias de capital netas con AGI > $350K). Todos los valores verificados contra fuentes oficiales del DOR estatal.

Sí, gratis. Sin registro, sin paywall, sin captura de email. Todas las calculadoras, guías profesionales, guías fiscales por estado y páginas explicativas están abiertas — ingresa tus números, mira tu sueldo neto, y vete cuando termines.

Sí — tres caminos. Salarial W-2: ingresa el bruto anual + estado + filing status + dependientes + deducciones pre-tax en la Calculadora de Sueldo. Por hora W-2: usa la Calculadora de Hora a Salario para convertir, luego ejecuta el resultado en la calculadora de sueldo. 1099 / autoempleado: usa la Calculadora 1099, que maneja el impuesto de autoempleo (15.3% sobre los primeros $184,500 de ingreso SE neto para 2026), deducciones de Schedule C, la deducción QBI 20%, los límites de Solo 401(k), y los cálculos de pagos trimestrales estimados.

Sí. La calculadora de sueldo tiene inputs dedicados para el porcentaje de 401(k), aporte patronal (con toggle para el patrón común "100% hasta 4% luego 50% hasta 6%"), HSA y FSA. Estas reducen el ingreso gravable federal y, en la mayoría de los estados, también el ingreso gravable estatal. Nueva Jersey es la excepción notable — NJ NO conforma con el tratamiento federal pre-tax de 401(k), HSA o FSA, y el motor lo maneja automáticamente al seleccionar NJ. California también grava las contribuciones HSA y su crecimiento a nivel estatal; el motor también maneja eso.

Las actualizaciones federales mayores se incorporan dentro de los 30 días de la publicación del IRS (Rev. Proc., Notices, implementación de OBBBA). Las actualizaciones estatales llegan a medida que los DORs publican — los 15 estados con tramos progresivos reciben un sweep de Q3-Q4 cuando se publican los schedules 2026. Mantenemos un calendario interno que dispara revisiones antes de cada ventana de publicación del IRS.

Los rangos salariales combinan datos BLS OEWS (medianas y percentiles por ocupación-estado), encuestas específicas de la industria, y benchmarks de empleadores nombrados (p.ej. Houston Methodist para enfermería, Cleveland Clinic para medicina, Lower Merion SD para docencia). Cada guía identifica los sistemas / distritos reales que impulsan el nivel de compensación. No agregamos datos anónimos enviados por usuarios.